مدیریت|بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش كاركنان آموزش و پرورش از دیدگاه مدیران آموزش و پرورش
بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش كاركنان آموزش و پرورش از دیدگاه مدیران آموزش و پرورش
شناسه محصول :40279
موضوع : مدیریت
فرمت اصلی فایل : doc
تعداد صفحات : 103
تعداد بازدید : 548
حجم فایل: 0.069335938 مگابایت
شرح مختصر: هدف از تحقیق حاضر بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش كاركنان آموزش و پرورش از دیدگاه مدیران آموزش و پرورش كه فرضیه های عنوان شده عبارتند از افزایش تحصیلات مدیران برانگیزش كاركنان و یا افزایش انگیزه امنیتی مدیران بر روی انگیزش كاركنان و یا افزایش انگیزه خودیابی و تحقیق خود بر روی انگیزش كاركنان و همین طور افزایش سابقه كاری مدیران بر روی انگیزش كاركنان كه جامعه مورد مطالعه عبارتند از مدیران و كاركنان آموزش و پرورش كه شامل معلّمین و دبیران و آموزگاران است كه یك این جامعه 280 نفر است كه 40 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردیده و پرسش نامه مربوط به انگیزش كاركنان و مدیران بر روی آنها اجرا گردیده كه این پرسش نامه 60 سئوال دو گزینه ای بله و خیر دارد كه جهت آزمون فرضیه ها از روش آماری X2 استفاده گردیده كه نتایج بدست آمده نشان می دهد كه انگیزه امنیّتی، افزایش تحصیلات و همین طور سابقه كاری و انگیزه خودیابی مدیران می تواند برانگیزش كاركنان تأثیر مثبتی داشته باشد. فهرست مطالب چکیده فصل اول: كلیّـات تحقیق مقدمه بیان مسئله سئوال پژوهش هدف های تحقیق فرضیه های تحقیق اهمیت و ضرورت تحقیق متغیرهای تحقیق و تعاریف نظری و عملیاتی واژه ها تعاریف عملیاتی واژه ها و مفاهیم فصل دوم پیشینه و ادبیات تحقیق تعریف مدیریت انگیزش عوامل مؤثر در انگیزش انگیزش وطراحی سیستم پاداش مؤثر بررسی جوانب مختلف انگیزش كاركنان در سازمان نگرش های مرسوم به انگیزش در سازمان الگوهای سنتی الگوی روابط انسانی الگوی منابع انسانی متغیرهای مؤثر در انگیزش كاركنان الگوی عمومی انگیزش بر انگیزش در مدیریت ویژگی های موقعیت كاری متغیرهای مؤثر در انگیزش ویژگی های فردی انگیزش سلسله مراتب نیازها نظرات اتكینسون و مك كلاند نظریه دو عاملی انگیزش فرهنگ سازمانی محیط محاور كاری برخورد با آثار نامطلوب به جای مانده بر رفتار اصلاح رفتار روش های اصلاح رفتار چگونگی ارتباط گروه و ایجاد انگیزش حجم گروه رقابت گروه ها با هم ورقابت بین گروهی روابط ایستا و پایدار انحرافات اجتماعی و نقش آن برانگیزش كاركنان در سازمان مفهوم تشویق و تنبیه در منابع انسانی انگیزه ها و کوششهای انسان انگیزه های فیزیولوژیایی فصل سوم : تعیین روش تحقیق جامعه مورد مطالعه حجم نمونه روش نمونه گیری ابزار اندازه گیری در تحقیق روش تحقیق روش آماری مربوط به فرضیه فصل چهارم : یافته ها وتجزیه و تحلیل داده ا فصل پنجم : بحث و نتیجه گیری پیشنهادات محدودیت ها منابع و مآخذ