علوم تربیتی|بررسی عوامل ایجاد انگیزه معلمان و مدیران مقاطع مختلف تحصیلی جهت استفاده از راه كارهای نوین آموزشی

بررسی عوامل ایجاد انگیزه معلمان و مدیران مقاطع مختلف تحصیلی جهت استفاده از راه كارهای نوین آموزشی شناسه محصول :52345 موضوع : علوم تربیتی فرمت اصلی فایل : doc تعداد صفحات : 45 تعداد بازدید : 296 حجم فایل: 0.032226563 مگابایت

دانلود

بررسی عوامل ایجاد انگیزه معلمان و مدیران مقاطع مختلف تحصیلی جهت استفاده از راه كارهای نوین آموزشیمقدمه:شاید اغراق نباشد كه بگوییم « آدمی‌شاهكار خلقت است » و به یقین می‌توان او را آشكارترین و قوی ترین شاهد ثابت وجود خداوند بزرگ دانست . انسانی كه خود مخلوق آفریدگاری توانمند است و از طرفی خالق حوادث . به این معنا كه هر حادثه ای روی رفتارش تأثیر می‌گذارد و خودش نیز حادثه می آفریند كه با عظمت ترین حادثه ساخته دست او فرهنگ (cutlure)است . (شعاری نژاد ، علی اكبر ، 1378)این شاهكار خلقت موجود بسیار پیچیده است كه با وجود تمام پیشرفت های ساخته دست خودش هنوز بسیاری از توانمندی های خود را شناخته است و مهمترین و      پیچیده ترین جنبه اش ، انسان را چه عواملی متأثر می‌شود؟ بحث از علیت رفتارهای انسان از جمله مسائل اساسی روان شناسی است ،‌چون تا علت رفتار شناخته نشود پیش بینی و كنترل رفتار انسان امكان نخواهد داشت. به همین سبب اصطلاح « انگیزش » هم قدیمی‌ترین و هم جدیدترین اصطلاح در روان شناسی است . بحث از انگیزش در واقع بحث از تعلیل یا علت یابی رفتار انسان است بحث از اینكه چرا مردم تفاوت عمل می‌كنند و حتی یك فرد متفاوت عمل می‌كند.داشتن انگیزه در كاری رابطه مستقیم با بهبود نتیجه به دست آمده دارد یعنی هر چه قدر انگیزه در كاری پر نگ تر ،‌دیده شود نتیجه بهتری حاصل می‌شود.بدیهی است كه شغل و كار یكی از مسائل مهم در زندگی هر فرد می‌باشد كه گاه به صورت حساب شده وب رنامه ریزی شده انتخاب می‌شود وگاه بدون هیچ گونه برنامه و تفكری آنچه مسلم است داشتن انگیزه در هر كاری تأثیر بسزایی درنتیجه خواهد داشت.همه ما می دانیم یكی از سازمانهایی كه در تعلیم و تربیت نیروی كار آمد انسانی جامعه نقش كلیدی دارد آموزش و پرورش است كه وظیفه بسیار مهمی در شناختن و شكوفا كردن استعدادهای پیچیده ترین شاهكار خلقت را دارد ، پس باید با ایجاد انگیزه قوی در دست اندركاران امر خطیر تعلیم و تربیت برای بهبود و بالا بردن كیفیت نتایج به دست آمده كوشید.هدف از انجام این تحقیق این است كه چگونه با استفاده از راه كاریهای مناسب ، در مدیران و معلمان سطوح مختلف مقاطع تحصیلی انگیزه ایجاد كرد تا آنها با رغبت بیشتر از راه كارهای نوین در آموزش و پرورش استفاده كنند. به امید روزی كه شاهد رشد وشكوفایی این سازمان بزرگ باشیم . (‌عباس زاده ، سید محمد ، 1369 ) بیان مسئله :در سالهای اخیر تعداد بی شماری كنفرانس و سمینار در اغلب نقاط دنیا در مورد چگونگی استفاده از راه كارهای نوین آموزشی در آمزش و پرورش رسمی در سطوح مختلف مقاطع تحصیلی رابطه آن با بازدهی و نتایج بدست آمده انجام گرفته است . در ایران نیز كتب و رسالاتی در این زمینه نوشته شده و سمینارهای نه چندان زیاد ولی قابل توجه برگزار گردیده است. اغلب متخصصان رسانه‌های آموزشی كشورهای در حال توسعه معتقد هستند كه تاكنون برنامه‌ریزی های محلی و مناسبی جهت استفاده ازرسانه‌های آموزشی و راه كارهای نوین به نحوی كه متناسب با محدودیتها و نیازهای جوامع این كشور ها باشد ، نشده است . در اغلب موارد یا این راه كارها برای مسئولین آموزشی ناشناخته است و یا اینكه آنها انگیزه استفاده از آن را در خود نمی‌بینند. منطق ایجاد می‌كند كه علاوه بر سرمایه گذاری ،‌در معرفی این راه كارها در كشور كوشش شود به گونه ای كه استفاده از این راه كارها در سراسر نقاط كشور به صورت خودجوش توسط مدیران و معلمان در داخل مدارس استفاده شود و این هدف میسر نمی‌شود مگر باایجاد انگیزه لازم در مسئولین آموزشی مدارس. (تولید و كاربرد مواد آموزشی، 1379)لغت انگیزه ازنظر دستور زبان فارسی اسم و انگیزش اسم مصدر انگیختن است ،‌بنا به نوشته لغت نامه دهخدا، انگیختن یعنی به حركت در آوردن . ‌چنان كه حافظ می‌گئید:اگر غم لشكر انگیزد كه خود عاشقان ریزد          من و ساقی به هم سازیم و بنیادش براندازیمانگیزه یعنی سبب، علت وانچه كسی را به كاری وادار كند. انگیزش یعنی تحرك و ترغیب  و انگیزش یك عامل درونی است كه انسان یا به طور كلی موجود زنده را به حركت در می آورد و انگیزش حالتی است كه در اثر دخالت انگیزه به موجود زنده دست می دهد. برای مثال می‌توان گفت كمبود آب بدن یا نیاز به آب انگیزه و احساس تشنگی انگیزش است . انگیزه را می‌توان به دو گروه عمده تقسیم كرد:1ـ انگیزه های فیزیولوژیك : بر اساس نیازهای زیستی موجود زنده می‌باشد مثل گرسنگی ، تشنگی ،‌انگیزه های فیزیولوژیك را سیقهای فیزیولوژیك یا انگیزه های حیوانی نیز می‌نامند چون بین انسان و حیوان مشترك هستند  .2ـ انگیزه های اجتماعی یا ثانویه : یعنی انگیزه هایی كه نیاز زیستی را بر طرف نمی‌كنند بلكه در اثر یادگیری به وجود می آیند مثل انگیزه های كسب قدرت ، پذیرش اجتماعی ،‌تسلط طلبی و … انگیزه های اجتماعی به طور عمده تحت تأثیر اجتماعی كه انسان در آن رشد كرده است قرار دارند
  • عمران و ساختمان|پاورپوینت انواع سقفهای ساختمانی سنتی و مدرن
  • پاورپوینت انواع سقفهای ساختمانی سنتی و مدرن شناسه محصول :93415 موضوع : عمران و ساختمان فرمت اصلی فایل : pptx تعداد صفحات : 190 تعداد بازدید : 222 حجم فایل: 3818.447266 مگابایت دانلود پاورپوینت انواع سقفهای ساختمانی سنتی و مدرن…

  • معماری|پاورپوینت بررسی هنر در فرهنگ اسلامى
  • پاورپوینت بررسی هنر در فرهنگ اسلامى شناسه محصول :94259 موضوع : معماری فرمت اصلی فایل : pptx تعداد صفحات : 152 تعداد بازدید : 189 حجم فایل: 2305.226563 مگابایت دانلود پاورپوینت بررسی هنر در فرهنگ اسلامى   تعداد اسلاید: 152…

  • معماری|پاورپوینت تحلیل هتل Proverbs Taipei تایوان اثرگروه معماری Ray Chen و شرکا و دو نمونه موردی دیگر
  • پاورپوینت تحلیل هتل Proverbs Taipei تایوان اثرگروه معماری Ray Chen و شرکا و دو نمونه موردی دیگر شناسه محصول :98023 موضوع : معماری فرمت اصلی فایل : ppt تعداد صفحات : 43 تعداد بازدید : 430 حجم فایل: 17.46 مگابایت…

  • معماری|پاورپوینت مطالعات طراحی مجتمع تجاری تفریحی
  • پاورپوینت مطالعات طراحی مجتمع تجاری تفریحی شناسه محصول :99695 موضوع : معماری فرمت اصلی فایل : ppt تعداد صفحات : 65 تعداد بازدید : 210 حجم فایل: 1898.408203 مگابایت دانلود پاورپوینت مطالعات طراحی مجتمع تجاری تفریحی   تاریخچه مراکز خرید…

  • معماری|پاورپوینت خانه سازی زنبور عسل
  • پاورپوینت خانه سازی زنبور عسل شناسه محصول :92861 موضوع : معماری فرمت اصلی فایل : ppt تعداد صفحات : 45 تعداد بازدید : 200 حجم فایل: 5.78125 مگابایت دانلود پاورپوینت خانه سازی زنبور عسل 45 اسلاید امروزه با توجه به…

  • شیمی|مدلسازی و تشکیل هیدرات گازی
  • مدلسازی و تشکیل هیدرات گازی شناسه محصول :59385 موضوع : شیمی فرمت اصلی فایل : doc تعداد صفحات : 46 تعداد بازدید : 611 حجم فایل: 1.23046875 مگابایت دانلود مدلسازی و تشکیل هیدرات گازی   با توجه به افزایش سهم…

    دیدگاهی بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.