روان شناسی|علل و عوامل بی انگیزگی مشمولان در اعزام به خدمت سربازی

علل و عوامل بی انگیزگی مشمولان در اعزام به خدمت سربازی شناسه محصول :52309 موضوع : روان شناسی فرمت اصلی فایل : doc تعداد صفحات : 45 تعداد بازدید : 299 حجم فایل: 0.118164063 مگابایت

دانلود

علل و عوامل بی انگیزگی مشمولان در اعزام به خدمت سربازی چكیدهدر این نوشتار پس از ارائه تاریخچه و بررسی سیر تاریخی سربازی در ایران سعی شده تا برخی از عوامل بی انگیزگی و حتی ترس مشمولان نسبت به خدمت سربازی بررسی شود. در ادامه به عوامل تاثیر گذار در ایجاد پیش زمینه منفی در مشمولان و دسته بندی علل آن پرداخته شده است. پس از شناخت علل چند پیشنهاد ارائه شده است كه در پیشنهاد نخست سه سناریو جهت ایجاد تغییر در خدمت سربازی بیان شده است. در این میان نتیجه چند نظرسنجی كه در خصوص خدمت سربازی صورت گرفته است بصورت مجمل بیان شده كه بیانگر باورهای عمومی در خصوص خدمت سربازی است. نگاهی كوتاه نیز به نظرات موافقان خدمت سربازی شده است كه برخی اشكالات آن قابل شناسایی است.پس از بررسی علل ترس و بی انگیزگی مشمولان و ارائه راهكارهایی بحث هزینه فرصت در خدمت سربازی بیان شده است كه نمایانگر هزینه فرصتهایی است كه در حین خدمت سربازی از دست می رود و یا امكان به دست آمدن آن مهیا می شود. بررسی سربازی تخصصی و حالت های مختلف سربازی در دنیا نیز از دیگر موضوعاتی است كه در میانه بحث بیان شده است.10 پیشنهاد نیز از دیگری مجموعه پیشنهاداتی است كه در این نوشتار بیان شده است. این پیشنهادات برگرفته از راهكارهایی است كه افراد مختلف در قالب مقاله و وبلاگ بیان داشته اند كه البته كاملاً كاربری و قابل اجرا هستند. در اواسط نوشتار نیز به تاثیرات و نتایج نامطلوب به بار آمده از شیوه اجرای كنونی پرداخته شده است.در ضمیمه این طرح جدول مقایسه‌ای ۱۹۷ کشور جهان از لحاظ وضعیت نظام وظیفه ارائه شده است.فهرست:مقدمهتاریخچه و دورنمای خدمت سربازیفلسفه سربازی و چرایی خدمت سربازیتعریف سربازی در فرهنگ عامبررسی منابع كسب اطلاع مشمولان در خصوص خدمت سربازیبررسی نتایج چند نظرسنجینگاهی به نظرات موافقان خدمت سربازی و اشكالات آننگاه تحلیل گرانه به خدمت سربازی و چند پیشنهادشناخت وضع موجود؛ اشکالات و نواقصتاثیرات و نتایج نامطلوب به بار آمده ناشی از شیوه اجرای کنونیسناریوی اول؛ ایجاد تغییرات ساختاریحالت های مختلف سربازی در دنیاسناریوی دوم: ایجاد تغییرات نسبتا اساسی در قوانین وظیفه عمومیسناریوی سوم؛ بهبودهایی در قانون فعلیبحث هزینه فرصت در خدمت سربازیسربازی تخصصی10 پیشنهاد برای رفع مشكلات دوره خدمت سربازیطرحی برای استفاده بهتر از زمان خدمت سربازیضمائممنابع و ماخذ
  • عمران و ساختمان|پاورپوینت ارزیابی روشهای مختلف طراحی لرزه‌ای سازه
  • پاورپوینت ارزیابی روشهای مختلف طراحی لرزه‌ای سازه شناسه محصول :86872 موضوع : عمران و ساختمان فرمت اصلی فایل : pptx تعداد صفحات : 37 تعداد بازدید : 317 حجم فایل: 5.36328125 مگابایت دانلود پاورپوینت ارزیابی روشهای مختلف طراحی لرزه‌ای سازه…

  • علوم انسانی|دانلود پرسشنامه چک لیست اصلاح شده ی اتیسم طفولیت
  • دانلود پرسشنامه چک لیست اصلاح شده ی اتیسم طفولیت شناسه محصول :69639 موضوع : علوم انسانی فرمت اصلی فایل : doc تعداد صفحات : 5 تعداد بازدید : 248 حجم فایل: 0.0390625 مگابایت دانلود دانلود پرسشنامه چک لیست اصلاح شده…

  • عمران و ساختمان|پاورپوینت منطقه گرایی
  • پاورپوینت منطقه گرایی شناسه محصول :67967 موضوع : عمران و ساختمان فرمت اصلی فایل : pptx تعداد صفحات : 31 تعداد بازدید : 260 حجم فایل: 0.581054688 مگابایت دانلود پاورپوینت منطقه گرایی پاورپوینت منطقه گرایی شامل 31 اسلاید (ویژه رشته…

  • علوم اجتماعی|پاورپوینت محصولات کشاورزی از تولید تا مصرف
  • پاورپوینت محصولات کشاورزی از تولید تا مصرف شناسه محصول :92553 موضوع : علوم اجتماعی فرمت اصلی فایل : ppt تعداد صفحات : 32 تعداد بازدید : 331 حجم فایل: 11.98632813 مگابایت دانلود پاورپوینت محصولات کشاورزی از تولید تا مصرف پاورپوینت…

  • حسابداری|پاورپوینت مدیریت سرمایه در گردش
  • پاورپوینت مدیریت سرمایه در گردش شناسه محصول :86254 موضوع : حسابداری فرمت اصلی فایل : pptx تعداد صفحات : 37 تعداد بازدید : 338 حجم فایل: 0.643554688 مگابایت دانلود پاورپوینت مدیریت سرمایه در گردش   دسته: حسابداری- مدیریت مالی(ویژه ارائه…

  • روان شناسی|پاورپوینت مهارتهای خرد در مشاوره
  • پاورپوینت مهارتهای خرد در مشاوره شناسه محصول :101195 موضوع : روان شناسی فرمت اصلی فایل : pptx تعداد صفحات : 24000 تعداد بازدید : 253 حجم فایل: 654.7265625 مگابایت دانلود پاورپوینت مهارتهای خرد در مشاوره   فهرست مطالب : توجه…

    دیدگاهی بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *